Eisbergmodell Unternehmenskultur
Herkunft des Eisbergmodells zur Unternehmenskultur Die Unternehmenskultur wird im wissenschaftlichen Kontext häufig in Form eines Eisbergmodells beschrieben – mit einem sichtbaren Bereich und einem nicht sichtbaren Bereich, unter der Wasseroberfläche. Das Eisbergmodell stammt ursprünglich aus der Angewandten Psychologie und wurde zu Beginn des vergangenen Jahrtausends zunächst von Edward T. Hall auf soziale Systeme und interkulturelle…