Alle Perspektiven verbinden – um Herausforderungen durchdacht und individuell zu begegnen und ihre Chancen nachhaltig wirksam zu nutzen. Studium / Ausbildung Landwirtin und Wirtschaftspsychologin Abschluss Bachelor of Arts Beruflicher Werdegang Berufsausbildung Agrarwirtschaft Studium der Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit Werkstudententätigkeiten bei verschiedenen Marken eines Automobilkonzernes in den Bereichen…
Linkedin Jan verantwortet bei S&P den Bereich Strategie. Mit klarem analytischem Blick erfasst er gegenwärtige und künftige strategische Herausforderungen, identifiziert Muster und Strukturen, erkennt relevante Wirkzusammenhänge und empowert Organisationen, sich vorausschauend selbst zu erneuern. Ob Start-up, KMU, Konzern oder NGO – der lösungsorientierte Strategieexperte, der seine Beratertätigkeit im Silicon Valley startete, steht heute für zukunftsorientierte…
Linkedin Moritz bereichert seit 2025 unser Team und bringt mit großer Begeisterung seineExpertise, insbesondere in den Bereichen Personal und Nachhaltigkeit, ein. Mit seinem offenen Auftreten schafft er in kürzester Zeit eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zwischen Kunde und Beratungsteam und treibt das gemeinsame Ziel, sich stetig zu verbessern, nachhaltig voran. „Mein Ziel ist es, unseren Kunden zu…
Eva begleitet mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisationen und deren Entwicklung Transformations- und Strategieprozesse. Als generalistisch aufgestellte Beraterin verbindet sie systemisches Denken mit einem fundierten Verständnis für organisationale Dynamiken. Dabei versteht sie es, sowohl strategische, operative als auch kulturelle Aspekte zusammenzuführen und Menschen wirksam in die Entwicklung einzubinden. Als zertifizierte Wirtschaftsmediatorin bringt Eva eine besondere…
Linkedin Laura bringt ihre Expertise, Konzeptions- und Umsetzungsstärke seit 2018 in unsere Transformations- und Kulturentwicklungsprozesse ein. Sie leitet das S&P Kompetenzteam für Unternehmenskultur mit der inneren Überzeugung, dass Kultur nicht zum HR-Thema reduziert werden darf, sondern als „Business-Thema“ zu betrachten ist und immer im Kontext der Strategie zu beobachten und zu bewerten ist. Sie steuert…
Linkedin Mit großer Leidenschaft widmet sich Svenja dem Thema Künstliche Intelligenz und unterstützt Unternehmen dabei, die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich zu verstehen und zu bewerten. Unter Berücksichtigung des Dreiklangs aus Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung erarbeitet sie gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungsansätze, um KI erfolgreich in Unternehmen einzuführen und die technologischen und wirtschaftlichen Potenziale…
Linkedin Als konzeptioneller Architekt mit 20 Jahren Erfahrung in der systemischen Organisations- und Strategieberatung gestaltet Markus maßgeschneiderte Architekturen für ganzheitliche organisationale Transformationsprozesse im strategischen Kontext – von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Implementierung. Er nutzt hierbei die Systemintelligenz, um gemeinsam mit dem Kunden Lösungen zu entwickeln, die bisher nicht gesehen wurden. Beratungsschwerpunkte Strategie Strategieentwicklung Strategieimplementierung…
Linkedin Im Rahmen von Strategie- und Nachhaltigkeitsprojekten nutzt Holger Zahlen, Daten und Fakten aller Art, um Unternehmen neue Perspektiven auf ihre Organisation und ihre Umwelt zu ermöglichen. Auf dieser Basis entwickelt er mit strategischem Weitblick für identifizierte Unternehmensherausforderungen passgenaue Lösungsansätze und begleitet deren Umsetzung. Bereits im Rahmen seiner Promotion beschäftige sich der Wirtschaftswissenschaftler mit nachhaltiger…
Linkedin Kim ist seit 2016 fester Bestandteil des S&P Teams. In den Projekten baut sie die nötigen Projektstrukturen und Beratungssysteme auf, hält die Themenstränge zusammen, koordiniert die Schnittstellen zwischen unseren Kunden und S&P und managt die Kapazitäten unseres Beratungsteams. Sie hat stets das große Ganze im Blick. Kim konzipiert und wirkt in den ganzheitlichen Transformationsprozessen…
Linkedin Kira verantwortet bei uns ihr Herzensthema Personal, mit einem Faible für HR Trends und deren enorme Relevanz im Allgemeinen sowie die passgenaue Besetzung durch Eignungsdiagnostik im Speziellen. Ihre fachliche und systemische Expertise verbindet sie mit empathischem Gespür für ihr Gegenüber und schafft so ein stabiles Beziehungsfundament für die Beratungsarbeit. Ihr Wissensdurst, ihre Umsetzungsstärke und…