Beratung zum Organisationsdesign

Das Organisationsdesign auf die strategischen Ziele ausrichten

Organisation, Beratung, Strategie

Dynamischen Umwelten mit flexiblen Strukturen begegnen Aktuell brauchen Organisationen mehr, als eine perfekte Organisationsstruktur, um ihre Zukunftsfähigkeit dauerhaft abzusichern. Es gilt kontinuierlich neue Antworten und Lösungen für zukünftige Chancen und Herausforderungen zu finden. Dies gelingt mit einem agilen Organisationsdesign. Entscheidend für den Unternehmenserfolg und die Leistungsfähigkeit moderner Organisationen sind agile Strukturen, die in der Lage…

Weltweite Kundenbefragung

Weltweite Kundenbefragung widerlegt tradierte Kundensegmentierung

Kundensegmentierung, Beratung, International, Strategie

S&P Consulting mit einer weltweiten Kundenbefragung beauftragt Im Frühjahr 2015 hat S&P Consulting für ein führendes Zertifizierungsunternehmen der Elektroindustrie eine online-basierte Kundenanalyse durchgeführt. Insgesamt wurden etwa 15.000 Unternehmen aus über 70 Ländern in die Analyse einbezogen. ZIEL DER KUNDENBEFRAGUNG Vorrangiges Ziel der Analyse war es, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, um die bestehende Angebotsstruktur…

Kundenorientierung

Kundenorientierung entwickeln

Beratung, Organisation, Personal, Unternehmenskultur

Kundenorientierung leben Die Kundenorientierung beinhaltet die regelmäßige, systematische Erfassung und Analyse der Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden sowie deren Umsetzung. Wie gelingt es einem Unternehmen, sich kundenorientierter aufzustellen? Wie kann Dienstleistungsorientierung gelebt werden?​ Gelingt es, die Kundenorientierung sowohl gegenüber den externen Stakeholdern zu leben als auch gegenüber den internen Kunden, den Kolleginnen und Kollegen, entstehen langfristige,…

Übergabe planen

Die Nachfolge rechtzeitig planen

Familienunternehmen, Beratung, Personal

Unternehmensübergaben in Familienunternehmen rechtzeitig planen In den nächsten fünf Jahren werden ca. 235.000 Unternehmensübergaben in deutschen Familienunternehmen stattfinden. Von den betroffenen Organisationen hat ein großer Teil noch keinen Nachfolger gefunden oder gar mit der Suche danach angefangen, denn oft sind es nicht die eigenen Nachkommen, die in die Unternehmensnachfolge eintreten. Ein nicht zu vernachlässigender Anteil der Familienunternehmer…

Fachkräfte in China binden

Finden und binden Sie Talente auf den chinesischen Arbeitsmarkt

China, Beratung

Finden und binden Sie Talente auf dem chinesischen Arbeitsmarkt In einer kooperativen Studie mit der East China Normal University (ECNU) wurde herausgestellt, welche Ursachen die hohe Unzufriedenheit westlicher Unternehmen mit der beruflichen Qualifikation von chinesischen Schul- und Hochschulabsolventen bedingen und weshalb Talente auf dem chinesischen Arbeitsmarkt ihre Fähigkeiten in westlichen Organisationen häufig nicht entfalten. Es…

Systemische Organisationsberatung

Systemische Organisationsberatung

Beratung

Linkedin Xing Youtube Eine erfolgreiche organisationale Transformation, erfordert koordinierte Veränderungen auf den Ebenen Strategie, Organisation und Personal. Als systemische Organisationsberatung verfügen wir in der Bearbeitung wechselseitiger Abhängigkeiten innerhalb eines Unternehmens über besondere Erfahrung. Auf dieser Seite möchten wir darlegen, was die Arbeit von S&P Consulting kennzeichnet und die systemische Organisationsberatung von der konventionellen Management-Beratung unterscheidet.…

Change Management

Was verstehen wir unter Change Management?

Beratung, Konzepte, Neuere Systemtheorie, Organisation

Wenn von Change Management und Beratung gesprochen wird, kann zwischen drei verschiedenen Ansätzen unterschieden werden. Die Experten-Beratung und die Prozessberatung definieren Change Management ganz unterschiedlich. Beim ersten Typ erarbeiten Experten autark vom Unternehmen eine Lösung, die anschließend vom Unternehmen umgesetzt werden soll. Bei der Prozessberatung werden Mechanismen im Unternehmen implementiert, um Probleme eigenständig lösen zu…

Strategische Positionierung

Internationaler Wettbewerbsdruck in der Chemiebranche

Beratung, Strategie

Im Rahmen des BDU Think Tank „Chemie“ untersuchen zurzeit vier erfahrene Unternehmensberater und zugleich Mitglieder des Bund Deutscher Unternehmensberater (BDU e.V.) das Thema „Internationaler Wettbewerbsdruck in der Chemiebranche“. Die wissenschaftliche Arbeit beschreibt, dass die Zukunft der Chemiebranche von fünf Entwicklungen geprägt wird: Die Innovationsfähigkeit der deutschen chemischen Industrie wird demgemäß über die Wettbewerbsfähigkeit und zunehmend…

CMC

Re­zer­ti­fi­zie­rung zum „Unternehmensberater CMC/BDU“

Beratung

Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verlieh Guest Professor Robert A. Sedlák, Geschäftsführer und Chairman der S&P Consulting International Consulting Group, für weitere drei Jahre den international anerkannten Titel „Unternehmensberater CMC/BDU (Certified Management Consultant)“. Damit trägt Robert A. Sedlák den Titel bereits seit 19 Jahren. Zum Tragen des Titels sind hauptberufliche Unternehmensberater berechtigt, welche die…

Unternehmenskultur greifbar machen

Unternehmenskultur greifbar machen

Beratung, Unternehmenskultur

Innovation entsteht durch Kreativität und Wandel. Um beide Faktoren zu fördern bedarf es einer Unternehmenskultur mit Schwerpunkt auf Offenheit und Engagement. Obwohl eine passende Unternehmenskultur für den Erfolg entscheidend ist, wissen jedoch die meisten Unternehmen nicht genau, wie es um die Unternehmenskultur ihrer Organisation steht. Unternehmenskultur verstehen Kultur ist schwer zu fassen – wie die…